今天是关于英国加入欧盟的公投的一年。

这次选举的无法预料的结果引发了更多的政治和经济方面的不确定性,而不是几代人所见证的。

首先,一位总理辞职,随后又任命了另一位总理,在一次特别大选之后,他的自己的首相职位现已受到威胁。

在过去的12个月里,我们听说“脱欧意味着英国退欧” - 但无论是硬,软还是红,白色和蓝色还有待观察。

英国和欧盟之间的贸易谈判最早将于10月开始,因为英国脱欧谈判将遵循布鲁塞尔对英国退欧谈判代表大卫戴维斯的打击所制定的时间表。

英国政府希望会谈能够同时举行,但现在已经接受了欧盟首席谈判代表米歇尔巴尼耶提出的时间表。

欧盟委员会官员Barnier先生警告说,由于英国退欧,英国面临“实质性”后果,但坚持认为这不是“惩罚”或报复。

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欧盟首席脱欧谈判代表米歇尔巴尼尔,以及英国国务卿戴维戴维斯
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无论你如何看待它,英国与欧洲的离婚将在2019年3月成为现实。

但对大曼彻斯特的商业影响会是什么?

索尔福德商学院商业和零售专家戈登弗莱彻博士坚持认为,“真正的效果”已经显现出来。

“英国脱欧的重大影响主要在于人,”费彻博士解释道。

“对于一些人来说,这是申请英国公民身份的警钟,对其他人来说,现在是考虑其他国家机会的时候了。

“欧洲和其他护照的人正在考虑这两种选择。

“对于企业而言 - 特别是在技术领域 - 现在这已经成为人才流失或增加招聘具有合适技能的新员工的难度。”

由于第50条是在3月触发的,英国政府已经确认了两件事 - 即我们将离开单一市场和关税同盟。

通过抛弃这些,我们将放弃“欧盟四大自由”,即:货物流动自由; 人; 服务; 和边境资本。

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曼彻斯特城市大学政治和公共服务讲师Kathryn Simpson博士说:“英国现在定位于英国脱欧,这在我看来会带来更大的不确定性。

“但我们对英国退欧几乎一无所知。

“自”里斯本条约“第50条于3月份启动以来,对经济的即时厄运的预测无疑是准确的。”

根据英国国家统计局的数据,辛普森博士指出,英国经济最近增长了1.8%,通货膨胀率上升至2.6%,失业率继续下降至11年来的最低点4.8%。

她继续说:“至于大曼彻斯特的企业,由于欧盟公民的地位存在不确定性,一般企业可能会失去一些由欧盟公民提供的劳动力。

“这对于在大曼彻斯特大学工作的学生和员工队列尤其重要。 随着时间的推移,大曼彻斯特大学附近的零售和住宿部门可能会受到影响。“

实际上,许多以通用汽车为基础的学术机构已经报告说,由于费用和生活权的不确定性,欧盟学生的申请数量减少了。

索尔福德商学院国际战略专家穆罕默德·阿姆贾德博士同意,未来几个月的不确定性可能会普遍存在并且不堪重负。

他说:“企业之间存在明显的犹豫,目前的气候条件正在抑制投资。

“我也知道,涉及欧盟国民的法律案件已经略有减少。 建筑行业已经非常谨慎,正在考虑是否可以让欧盟国民参与新的住房项目。“

建筑业......

曼彻斯特规划和环境建设集团HOW Planning的合伙人尼尔卢卡斯对建筑行业的未来前景“持谨慎乐观态度”。

他说:“英国脱欧公投对房地产和规划行业造成巨大冲击。 最初,随着开发商和资助者进行评估并等待清晰度,有明显的影响,但在最初的不确定性之后,从规划的角度来看,我们已经看到许多行业反弹,主要发展仍在计划和实施中。

“肯定会对规划体系的某些方面产生影响,例如环境法规和资金来源,但我们认为这是一种谨慎的乐观态度。”

技术部门......
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Lawrence Jones MBE,UKFast首席执行官
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总部位于曼彻斯特的云托管公司UKFast的创始人兼首席执行官劳伦斯琼斯认为,快速增长的科技公司确保自己的人才供应链的必要性从未如此强大。

他说:“科技是我们地区最强大,最具活力的行业之一,所以我完全相信我们能够适应离开欧盟并继续增长。 对于UKFast,英国退欧的影响相对较小。

“正如我们在公投前所做的那样,我们正在继续努力在当地培养人才。

“虽然英国脱欧给科技行业带来了一些不确定性,货币波动影响了供应链和数据转移立法,但我完全相信我们会找到解决这些问题的合理解决方案。

“在我看来,我们在这个城市做得更多 - 通过学徒训练,世界一流的大学课程和早期与学校的接触 - 比在该国的任何其他人创造一个面向未来的技能力量。”

招聘人员的观点......

对于总部位于曼彻斯特的招聘顾问The Little Black Book Agency的负责人Gareth Wright来说,主要问题将是欧盟员工的自由流动。

“作为创意,营销和数字领域的专业招聘人员,我们依靠欧盟国家之间人才的自由流动,”他说。

“为了正确看待这一点,过去一个财政年度中,小黑书局的16%的候选人是来自欧盟的候选人,或者是因为工人自由流动而来自英国的候选人。 自从第50条被触发以来,我们注意到越来越多的客户将不再接受从欧盟国家搬迁的候选人,因为他们担心会出现并发症。

在我们退出欧盟之后,有一个论点是曼彻斯特公司将更容易获得更远的人才,例如来自澳大拉西亚,美国和远东地区。

“但是,在过去招聘过需要签证的候选人时,我知道让这些人参与其中所需的艰巨,耗时且昂贵的过程。

“坦率地说,英国退欧对招聘行业的影响 - 特别是在专业领域 - 是巨大的。”

总部位于曼彻斯特的家政和清洁公司Bright And Beautiful的创始人雷切尔雷同意,欧盟工人自由流动的不确定性正在产生问题。

“就像目前许多服务行业的企业一样,我们正在扩大业务,我们可以提供就业机会,”Ray解释道。 “但我们需要了解有关雇用欧盟和非欧盟工人的规则,规定和影响。”

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律师的观点......
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Pannone Corporate:Paul Jonson

Pannone Corporate的管理合伙人保罗·琼森(Paul Jonson)同意英国脱欧在过去一年中也在法律领域造成了不确定性。

他说:“律师事务所的命运与商业活动和商业信心息息相关。 自去年6月以来,商业信心一直在变化,一些行业表现强劲,而其他行业则更为谨慎。 目前,很难准确了解英国脱欧后立法的演变方式。

“但重要的是要注意,目前适用的欧盟法律大部分将在大废除法案颁布后被纳入当地的英国法律 - 因此,我们突然免于欧盟法律的想法是非起动机。

“此外,如果某些行业的企业希望与其现有的欧盟客户和客户进行交易,那么他们可能希望必须遵守某些标准 - 例如,健康与安全和数据保护 - 欧盟成员国享有这些标准。

“现在是企业了解与其行业及其客户最相关的具体问题的时候了。”