总部位于曼彻斯特的技术招聘人员Morson International已经发起了一项新的活动,鼓励更多女性担任工程职位,承诺到本世纪末将目前的人数增加一倍。

Morson International拥有1800多名女性承包商,在全球各地担任各种职务。

然而,与工程专业相比,女性与男性的比例为7.5%。

为满足日益增长的工程技术需求,并提供英国坚实的项目管道,包括Hinkley Point C,HS2,Crossrail 2和伦敦城市机场的扩建,据估计英国需要将进入该行业的年轻人数增加一倍。

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根据女性工程学会(WES)的数据,女性工程师占劳动力的比例不到10%。

在该行业工作的女性人数增加一倍,将为英国的劳动力增加96,000人。

为了鼓励更多的女性进入工程领域,Morson International与索尔福德大学密切合作,并获得了Gerry Mason工程卓越奖学金,以纪念Morson集团创始人Gerry Mason。

该计划为所有工程学科的本科生提供年度奖学金,以帮助那些因学费和相关生活费用而无法在大学学习的人。 到目前为止,格里梅森工程卓越奖学金已经帮助了15名年轻人,并为2017/18学年提供了15个奖学金。

索尔福德电气工程讲师兼女性工程服务MBE教授Haifa Takruri-Rizk教授说:“我们的女毕业生在工程领域做得很好,但由于过时的刻板印象,我们仍然在浪费大量人才。 我们需要像Morson这样的公司与大学和学校合作,建立一支多元化,充满活力的员工队伍。“

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Morson集团还是女童网络的合作伙伴,通过将她们与导师和领先的女性榜样网络联系起来,激励和赋予弱势社区的年轻女性权利。 作为联盟的一部分,Morson集团和女孩网络将于2017年6月成立索尔福德集团,以帮助当地女孩。

此外,Morson集团还出版了一系列女性工程案例研究,以展示行业中的榜样,每个人都能够个人洞察他们选择工程的原因,他们的职业生涯历史和亮点以及对年轻女孩的职业生涯建议。选项和工程学作为一种研究方法。

到目前为止,该活动的特色是女性与NuGen,HS2,Costain,Airbus和Hinkley Point C合作。

Morson集团首席执行官Ged Mason表示:“我们的目标是激励下一代工程师,并展示工程工作所需的技能,以帮助其他行业的女性了解他们拥有的可转移技能及其职业前景。行业。

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“研究表明,近一半的女性工程师通过家庭联系进入该行业,突出了该行业中榜样的重要性。

“还有一种耻辱,即工程学只适用于男性,这就是为什么我们的竞选活动正在改变父母,教师和年轻人的观念,他们认为这是男性职业。”